:这样分钱,才能让团伙变成团队

奥运会盘口,那就,自己的,正心,对吧,中有,小组,团队,块钱,什么叫,你做生活如海,宽容作舟,泛舟于海,方知海之宽阔;生活如歌,宽容是曲,和曲而歌,方知生活甜美。

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你没有形成团队啊,你就要团伙呀,那不叫团队,要是偷人的团队是不一样的奥运会盘口方能静,亦动亦静,所以一个人修炼要怎么样格物致知诚意,正心要怎么样能够诚意正心能够安定的心性呢,要在事上磨,应对进退,这个孟子说天将降大任于斯人也,必先苦其心志对不对?怎么苦其心志这能是一直跟你对抗,一堆人一直刁难你,跟你做对简单的事也要跟你做对的很麻烦,模拟。

羡慕你的耐心,而在人身上才能够立得住脚,所以各位要不要跟人接触要跟人接触你不能一个人碰到一点点人事问题就躲着,那你永远都要颠倒104就要颠倒,就要练习去处理困难的事情,练习去处理麻烦的事情,你要练习就跟君子学习,你也要练习,跟小人也要去周旋了,周旋于期间能够让事情更好,这样才能够立得住脚才能够。

在进的时候也定在动的时候眼睛,所以我们常常看到像我们的基金会还是产业呢,很多职工很清高那很清高,碰到一个不容易的事情,哪一个人为难他,他就觉得说,唉呀,这个地方不干净我就要离开了,各位这种人就是项光明先生所讲的林氏就要请到马上就到了,要能够在人事上磨磨出了个什么蘑菇。

,团伙嘛就有钱就分,没钱就上火了对吧就走了,团队是由什么他是能够把他整过,运用捆绑到一起的方法是什么呢?对不对?这叫才能形成团队啊,那首先跟大家讲一个这个管理学上一个非常有名的这个分粥的游戏,什么叫分粥呢?这个7个人那就分一锅粥,结果真的就是只能够大家吃个7成饱,就是重量不够,就让大家每一个人呢,如果你混得好的话,就每个人呢,反正吃不饱但也饿不死啊,那所以在这种情况下大家怎么分这个周就会成为一个非常重要的一个大家很关注的一个话题了,对不对?那怎么分呢?大家想那就轮流分。

我们学习这个西方的叫执行层,还有一个监督监督小组,我们三个人是分周小组那4个人形成监督小组,对吧,那就分众,但是大家后来发现这个方法还是不行,为什么呢?这监督小组根据分配小组产生冲突产生这个这个有很多的这个,你说分了,他说没分钟,打来打去,她闹的一塌奥运会盘口陈光,言行要秀丽,虽眼小,也不记,那么鼻子小,鼻子小那么三根粘上,受伤就鼻梁骨,不能过于的低线,微微的起来一点足够了,准头要有肉,兰台廷尉两侧的鼻翼要都能平满,这个鼻头虽小,鼻子虽小也能有用,那么。

吴总小你看似小,但其是什么?小中有精华,小中有含蓄能含肉,眼中眼小韩晶,对吗?比较有准头,两起儿小有垂珠朝口而小,有天庭隆起,嘴小,红润光泽有厚度,无效,是有福有寿之相,啊有。

浮游兽之下,古人认为这5小虽然可能出身不怎么样的高大上,但是呢,凭自己的努力以及智慧,才能都能取得成就,所以大家不要一看这个人的五官小就忽略别人,五官小当中有精华,如果再加上五官虽小,但是五官之间的距离,舒张有气。

糊涂,那怎么分呢? 看长了就出问题了,为什么时间长了出问题了呢?有个小伙子比如说啊他是他喜欢运动,他每天吃了个7成饱它不够啊对不对?饿呀到到吃饭之前等候,那怎么办呢?都想办法行贿这个德高望重的老人,一开始就跟那个老人讲,说大哥,你能不能给我多分一点,我运动量大对不对?那为什么?我给你10块钱。

这个老人终于动摇了,那每天的时候,提前给这小子,给他多分一点,她吃完了,然后开始平均分,这5个人呢,一开始你觉得每天分了就不能在一起吃吗?但是后来发现一个问题。

那就分了,最后你做好吃,大家都觉得这个很公平,其实整个社会交易成本也不需要行贿受贿的,对不对,所以今天跟他讲那只手,这个营销人员的,就是什么叫奖金的分配机制很重要,那刚才说的一开始跟你讲的,你的你的蜂蜜有什么问题呢?你是每一个人只是挣自己的吃自己的,他上下没有形成一个联动机制。

说你基本工资比如说是5000对吧,然后销售提成,比如说我们讲说这个假设啊,说是110001‰万,那这样的话大约这个销售代表啊,大概如果他做得很到位的话,他的收入大概1万块钱一个月左右,那上面大家他的上级叫做什么叫区域经理叫片区经理,他的。

那这样大家想一想他们是不是要确保这个销售这个这个片区经理要努力支持他们下面每一个他的下级,都做好了他的平均数的奖金才他才能挣的多是不是?这样的话他一个月能挣到2万块钱对吧,那好大区经理,他的基本工资加岗位工资,比如说是1万,那他的剪辑部分应该是。

今天教大家一个方法,教大家一个技巧啊,好这次就讲到这里,下期再见。

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