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20怎么才能让人真高兴?

微表情神探姜振宇教你职场情场读心术,第20回,如何应对属下们的吹捧和奉迎,在这里面我们首先会看到韦小宝升官了,在她升官之后,一众下属太监的马屁和恭维蜂拥而至,那…

微表情神探姜振宇教你职场情场读心术,第20回,如何应对属下们的吹捧和奉迎,在这里面我们首先会看到韦小宝升官了,在她升官之后,一众下属太监的马屁和恭维蜂拥而至,那么本集我们集中力量。这个问题一真的恭维在身体上和表情上会有什么样的行为特征第二,愉悦情绪的产生和体验有哪些微妙之处,学会了这两点,你就能够自察察人,就能够顺势的明白如何应对别人对你的吹捧和凤赢了,所以本级职场人士。 必听,当中我们接触到了韦小宝,目睹了海大富和皇太后的生死之战,而且呢,他通过自己的运气和机智逃过了皇太后的夺命杀机,韦小宝算是明白了,他身上的这件护体宝衣连续几次救了自己的命,哇。能靠这件宝衣啊的,你说做贪官有多好啊。小宝要低的人才会使用的称谓,从这里开始请各位仔细的听,看看韦小宝在遭到领导表扬,提拔之后是怎么应对其他身边的人的,我打开门一看门外头站的是4名太监,一起向乐虎国际老虎机游戏平台都可以去找到,如果实在找不到呢,就多看一眼新手引导培养一些基本的阅读能力和信息索引的能力,这么一来你不仅可以学得更快,还可以赚得更多,所以你一定要自己去多看多找多尝试,我们再看一下今年长得不错的行业一般也都增长的比较稳定。韦小宝。 厦门最擅长干这种事儿,什么事儿呢,一起躬身请安,这是他们入宫求职所必须经历的严格的训练,那么从行动举止的一致性到言语的恭敬,立刻就表明了双方身份和。那么容易讨领导的喜欢呢,大家可以想一下我们地球上某一个国家最喜欢大型团体操的表演,对吧,因为这么多人如果能做到动作整齐,那可不是简单的肢体动作,而是代表着训练有素,代表着这么多人服从管理,代表着所有人都让领导省心,代表着领导的意志会得到眼前所有人的。客户和执行,没有一个人希望自己遇到的情况是很多人意见不一致到处抄抄你争我争甚至争吵矛盾,起义造反,对吧,没有一个人希望费这样的心思,所以眼前的这些人动作整齐就说明特别好指挥,我说啥你们就干啥,我是安全的,而且是有强大掌控。 所以人少了可以各抒己见,人多了则越简单,越和领导的意,4个人虽然不多,但是整齐划一的躬身请安并在姓氏的后面尊称公公,相当于给官员后面加上了大人两个字,已经明白无误的表达了他们自己的第1位从属心态。如果动作没有那么整齐,甚至有的人不太愿意,大家可以脑补一下,有一个太监僵硬勉强,那就立刻能够看的出来,他的心态上没有那么巴结和顺从,可能隐藏有对抗的意图,人在想对抗的时候是有这个特点,那就是不愿意弯曲自己的躯干,甚至不愿意在脸上挂上笑容,及时。使他想伪装成服服帖帖的样子来欺骗,也无法改变,至少是无法完全改变这两个行为特征,具体的案例我们讲一个,大家就能够联想出来,那就是图穷匕见,大家可以读一下原文,荆轲当时的具体表现是什么样的?从肢体上到表情上,那么很多人觉得自己特别丑。 因为我是人啊,我有发达的大脑啊,我知道在这个时候我就算想杀了你,我应该表现成什么样,取得你的信任而不露出那些破绽,对吧,很多人是这么想的吧,挫人不是程序人不是机器,人是动物打底,逻辑决策的这样一种动物,所以尽管你的逻辑决策可能很清楚。但是对不起,你指挥的是一个动物的身体,该怕的时候还是怕该横的时候还是后,该烦的时候就绝对制止不了自己的那种不愿意恭维,一看就知道这些客气,那是发自内心的谦卑和讨好,于是他就笑他,大清早的这么客气。看什么呀?一名40来岁的太监笑着向魏小宝汇报道说,太后任命桂工广为上单件付总管太监的职司,这俩人是太后身边的太监,先去给内务府传了太后的日子,然后立刻趁着这个时间差钱来讨好我一下吧,别人都不知道了。 我们知道了,最早来向您汇报这种私密收益分享的做法,再强调一遍6个字,画重点加粗倾斜下划线打上着重号,私密收益分享,这种私密收益分享的做法会让人产生非常用心的亲密感,就是你要是跟我说点儿别人都不知道的好事儿,还是跟我有关的。我就觉得你是我亲近的人,这么说大家能听懂了吧,各位同学你可以尝试一下这个方法,建立良好人际关系的效率极高,各位太监汇报完毕之后,他们看到的是为每个人送了50两银子,当然啦,20怎么才能让人真高兴?他现在手里好几十万的银两呢,这50两50两对他来说根本就不算。而且自始至终就知道要搞好身边的人,不管他的职位高低,搞另一个和气的人总比要树立一个敌人强的多,看来韦小宝的眉开眼笑,他们会认为自己这件事儿做的很漂亮,拍马屁拍到点儿上了来公韦小宝。 来给她提前送好消息,完美的完成了讨好领导的意图,各位想想看韦小宝眉开眼笑的到底是什么呢?实际上韦小宝的眉开眼笑跟他自己的升官没有任何关系,他所想到的只是,太后生我的急事叫我对昨天晚上的事不可泄露半点。其实他就是不生我,老子可也不敢多口脑袋搬个家嘴巴一起跟着玩,那还能多口吗?不过,太后既然提拔我,总不会再杀我了吧,老大可放心呀,就是因为他觉得自己的生命没有危险了,所以他才眉开眼笑。小宝的这个判断对不对呢?我们后面可以看到,其实相对于深邃的官场思维来讲,他还是幼稚了点,但是此刻他的心里可是真高兴啊,通过这个例子我们可以确定一点,你从别人脸上看到的表情,可能就是同一个校,但是却有着非常复杂乐虎国际老虎机游戏平台我们知道了董事会该怎么召开,其实还有一个更重要的问题,那就是,如果我们开了董事会,那当然要一试的,既然要一试那就要进行表决,那么董事会的议事方式和表决程序是什么样的?换句话说,我们今天要召开董事会了,我们这个董事会呢一共有三个人或者5个人,我们今天就要召开一个董事。来表决一下,公司是否购买王英军律师在喜马拉雅的课程OK那我们看这个会议应该怎么来做出决策,假如我们的公司的股东会有三个人组成,我们进行,我们现在就要进行投票,我们现在就要进行表决,怎么来投票和表决?我们前面讲过,股东会的投票和表决的方式是按照出资比例来的,而董事会。投票和表决方式跟股东会是完全不一样的,如果说你作为大股东,你在公司里面持有了60%的股权,你在董事会里面有一个名额,而另外两个股东他们在公司持有40%的股权,但是他在董事会里面有两个名额,这种情况下我们针对刚才所说的思想进行一个表决,大股东如果反对,另外两个小鬼。而多变的原因,至少不会只有一种可能性。 可能是真实的情绪,但是引发这个情绪的原因,我们不能通过一个表情就进行精准的定位,另外一个太监随后立刻拍了一个非常经典的马屁,请大家仔细听一下他拍马屁的方法,服不符合我们前面讲述的拍马屁的三条原则,他说咱们公里。从来没有一位像你桂工这一班年轻的,宫里的总管太监14位副总管太监顶尖儿的人物一股脑只有22位,本来阿联30岁以下的也没有贵公公今天以上了,明儿就和张副总管王总管他们平起平坐。搞不起,大家不要嫌弃我太久的语调,学的有点贱嗖嗖的哈,我们把技术重点放回到焦点问题上来讨论,前面我们专门讲过拍马屁的核心技术要20怎么才能让人真高兴?素,现在我们来注意一下,这个马屁当中有两个核心技术优越感刺激和细节,这个小太监发力的重点在于你。 韦小宝年龄小提升成单件,付款之后同级别的其他太监官员年龄都很大,连30岁以下的也没有,一共才22位高级官员,只有这么一位年轻的,那简直就是厉害了。咱们生活里面举个小例子,如果你夸你的朋友说,哎呀你这双鞋真好看,每一句话,什么效果也没有。立刻就能让别人感受到你是真心在夸,细节的认可乐虎国际老虎机游戏平台给予挑战,讲一下这个所谓赋能有两个英文词儿,一个是unable。Ablen able power aMPower,这两个词都能体现所谓的负担,唯有发自内心的志趣才能激发持续的创造,命令不适用于创意精英们,因此,组织的职能不再是分派任务和监工。而更多的是让员工的专长兴趣和客户的问题之间有更好的匹配,这往往要求更多的员工自主性,更高的流动性和更灵活的组织形态,我们甚至可以说是员工使用了组织的公共服务,而不是公司雇用的员工,两者的根本关系发生了颠倒,讲到这儿刚好我在茶博园。没有任何一本书讲的事情,适用任何一个人,所以这本书里讲到所有关于员工文化组织管理的那种想法和特征,我个人认为在90%的情况下,更加的适用于创业公司,高科技公司,纯粹的商业公司,而不太适用,甚至完全不适用于政府军队。可以迅速建立同浩感和认同感,那么什么样的表扬? 没什么影响力,但是像刚才这位太监讲的一样,讲明了,其他人都四五十岁,可是官职跟您一样,这么一比较表扬的效果自然会让人产生强烈的优越感,优越感有两个来源,都需要比较,第1种来源是相同的过程,更优的结果。比如说大家都通宵熬夜复习,只有你考了100分,其他人都80分,怎么样优越感立刻就出来了,我考的最高啊,我们都努力了一个月,第2种来源是相同的结果,更简单,更少的成本,比如说还是考试,大家最后都考了100分,但是其他人那可是苦学了整整。一个学期,而你呢,就是复习了一个通宵,在得到成绩的时候心里的优越感也会非常的明显。 薄荷岛就取得了同样的重要位置括号,当然这是别人,看来他经历了几次生死是不能够告诉别人的对吧?不好玩,被吹捧之后韦小宝自然会产生优越感,而优越感是可以直接引发愉悦情绪的,这一段所包含的技术含量的分析请大家各取。我区,如果你要让你的客户或领导高兴,你可以参考具体的方法,怎么表扬怎么刺激对方的优越感,那么反过来,如果你已经是领导位置上了,你要在心里面对这些马屁技术了如指掌,手底下大概就能够摸清楚,而不至于随便上当了。嗯嗯嗯,那么有的听众一定会问,如果将老师你讲的这么通透,员工也学会了,老板也学会了,这怎么办呢?放心,不是所有人都那么有品位和眼界,比如说那些不舍得花钱来买我们节目的人,他就永远也没有机会学得会吗?有多少人舍得花一顿饭。 钱都不到的钱去买72集集都能值回票价的干货知识呢,我听到对面这个太监这种吹捧非常非常开心,也不和大家客气,就算是笑纳了,此刻我们要停下来问大家一个问题,如果你升职了,你身边的人来拍马。恭迎表扬贺喜,你会怎么应对呢?两个选项,态度谦虚认真的拒绝啊,没有没有没有没有高兴的接受,但是言辞比较谦虚,你会选择哪种处理方式?心理分析之前,我会本能的选择做一个低调的人,谦虚的人,嘴里说着不不哪里哪里,而且还有可能急着摆手,表示自己非常谨慎,没有那么好,但是从实际效果来看,这种拒绝,其实是低情商的表现,因为他让来讨好你的人浪费了情绪和心思。 也没有在人站那边获得应有的认可,换句话说就是我来恭喜你了,我来表达善意的,我甚至动用了心思想着来夸你了,但是你却给我拒了。来表达对你的善意和积极呢,所以在关系的建立和巩固上,这种本能的选择得分为0,甚至会有人因为你的清高而鄙视你,心里边嗤之以鼻道,装什么呀,还真以为自己是圣人啊。会有高效的社交行为,我们每个人都没有办法独立生活在这个世界上,我们必须要社交,而且你跟周围的人跟你合作的人社交越效率高,你所处的境遇就会越好,做起事情来就会越清爽,所以如果选b的话,先把别人的认可和吹捧接下来。 那么对方的心思就没有白费,他会认为他的行为得到了你的认可,在她心里面甭管真的假的,是真的恭喜你还是表面上客气一下,至少这桩心事,他努力来做的这个表达,画了个对勾,然后我们还要记得还有一个要点的吧,就是言辞上要谦虚。你接受了别人的表扬没问题,但是你还要言辞上保持谦虚,最关键的问题是对谁谦虚,这是一个很讲究的细节,简单说对同僚和属下谦虚是没有用的,要对领导谦虚,表示大概语言可以这么说,我今天的这些成绩,这个职位这个进步是领导眼光。好,我自己其实一般这个观点一甩一箭双娇,既强化了领导的意志,你看看大家看看啊,我市领导官方认可的。 没有关系,你这句话一说就明确无误的告诉他们说,你的意见不重要,你不喜欢我不重要,领导已经认可我了,我的上面认可我了,你还不服气吗?对吧,而且心里有意20怎么才能让人真高兴?见的人听到你这么一谦虚,最多心里面会说一句,自知之明是这样的。但是工委做了马屁拍了,领导的权威强化了,你的位置巩固了,那如果来表达恭喜祝贺表扬的人,他其实心里面真的很喜欢你呢,那么他们对你说出的20怎么才能让人真高兴?这些善意和积极的评论,被收下之后,他们当然心里面很开心了,行了吗?所以这样的一个回应。在三方社交关系当中全部都能够获得收益和好评,那么讲完了这个怎么样回应别人的拍马表扬认可赞许的社交细节之后给大家提出一道思考题,一个。 很高兴给出了表扬和嘉奖同事们的祝贺,你说的真有才华呀,这时候你应该怎么回应?说明,甲方的眼光好领导给的支持充分,咱们都是自己兄弟同心协力,后面还能做出更牛的产品,是不是会有人觉得这种回应特别不实在啊,一听觉得唉呦这家伙老油条啊,怎么那么高调那么有经验的样子呢,听着就不实在,但是你能挑出什么毛病呢?你是用什么心态去跟对方表达了善意,然后在对方说,甲方员工好领导给支持,咱们都是自己兄弟同心协力,后面还能做出更牛的产品之后,心里面觉得对方不行啊,如果两个人实力方面一模一样,都是很有才华的导演拍的片子,完全一样都得到了领导的表扬。 老杨和甲方的认可,现在我们一块上去,两个人都恭维一遍啊,你真棒,真有才华特别厉害,这俩人一个人没有一个人说是20怎么才能让人真高兴?他们好他们好,咱们都是好兄弟,哪个可能混得更好,社会交往,最大的技巧就是满足别人的需求,按照这个规律来事半功倍,顶着这个需求不够,说话做事。一定要反着来,那就是南辕北辙是低效行为,如果你不懂这一条那么还情有可原,如果你知道应该满足别人需求,在规则允许的情况下还故意不做,那就是低情商,我个人觉得满足别人需求就这6个字再次灯具。不夸张吧,那么现在太后生了韦小宝的官们赶着来巴结康熙,知不知道这件事儿呢?康熙知不知道太后海大富经历了生死之战,康熙知不知道太后康熙知不知道太后生韦小宝的官儿到底是什么意图呢?康熙如果知道了这些。 韦小宝所经历的所有诡异事件,又会是什么反应呢?后事如何?请听下回分解。

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